对此事件，个人可以有不同的观点和看法。以下是一些可能的观点：
1. 非常不公平和不尊重员工：老板让员工自己数 80000 枚一毛硬币，这无疑是对员工的一种侮辱和漠视。这种行为不仅对员工的尊严和权益不尊重，也体现了老板对员工付出努力和付出的不认可。
2. 老板有另外的意图或目的：发给员工一毛硬币可能是老板希望员工放弃讨薪，因为自己现场数这么多硬币需要耗费大量时间和精力，对员工来说也可能成为一种胁迫或威慑。老板可能希望以此来维护自己的利益或避免被员工继续纠缠。
3. 员工权益仍需保障：无论老板使用何种方式支付工资，都应该保障员工权益，合法合规地履行支付责任。员工讨薪的合理诉求需要得到重视和解决。
4. 相关法律和监管应加强：这起事件受到广泛关注可能是因为其特殊性，但也引发了对于雇佣和劳动法律的思考。相关法律和监管的实施应加强，确保雇佣关系的公平和平等。
总之，此事件引发了关于员工权益和劳动关系的讨论，在处理类似问题时，应重视员工尊严和权益，同时也需要进一步加强相关的法律法规和监管机制。
新华社记者 杨世尧 摄 11月21日，游客在唐山市开平区陶瓷文创产业园内的唐山骨质瓷创意博物馆参观。，”孟凡瑞明白这些都是心理作用，但依然难以克服。
每位角色都有数种不同的气功和技能，随着角色等级提升不断习得。， 过度的曝光和商业活动，让他们失去了属于创作的机会和时间，不少脱口秀演员已经不再是单纯的创作和表演，而成为了艺人。
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